Häufige Fragen zur Bewerbung

Du bewirbst dich online mit deinem Lebenslauf sowie relevanten Arbeits- und Ausbildungszeugnissen. Ein Anschreiben benötigst du nicht. Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von 24 Stunden eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach Prüfung durch Recruiting und Fachbereich bekommst du in der Regel innerhalb von zwei Tagen bis drei Wochen eine Rückmeldung von uns.
Anschließend folgen – je nach Position – ein oder mehrere Interviews (online oder vor Ort).

Du kannst dich mit einem Bewerberprofil bei uns ganz einfach auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Wähle deine Favoriten mit Klick auf das Herz aus und bewerbe dich dann direkt online.

Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns in der Regel innerhalb von drei Wochen bei dir zurück.  Solltest du nach dieser Zeit noch keine Rückmeldung erhalten haben, kannst du dich jederzeit gerne bei uns melden – wir schauen dann direkt für dich nach.

Den aktuellen Status siehst du in deinem Bewerberprofil. Außerdem erhältst du per Eingangsbestätigung einen Link zum Status deiner Bewerbung. 

Unsere Bewerbungsgespräche finden überwiegend virtuell über Microsoft Teams statt. So können wir flexibel und ortsunabhängig miteinander ins Gespräch kommen.
In einzelnen Fällen – zum Beispiel bei bestimmten Positionen oder auf Wunsch – lernen wir uns auch persönlich auf unserem Campus kennen. Ob ein Gespräch virtuell oder vor Ort stattfindet, stimmen wir im Laufe des Bewerbungsprozesses gemeinsam ab.
Alle wichtigen Informationen sowie technische Details erhältst du rechtzeitig vor deinem Termin von deiner Ansprechperson im Recruiting.

Bei Positionen für Studierende führen ausschließlich Vertreter*innen des Fachbereichs die Gespräche. Bei Festanstellungen ist zusätzlich eine Person aus dem HR-Bereich in einem der Gespräche dabei. Weitere oder vertiefende Gespräche finden anschließend mit dem Fachbereich bzw. deinen potenziellen neuen Teammitgliedern statt.

Unsere Bewerbungsgespräche führen wir fast ausschließlich per Video. Bei einem Gespräch vor Ort bei uns im OTTO-Headquarter übernehmen wir gern die Reisekosten für dich: Bahntickets (2. Klasse), Kilometergeld (30 Cent pro Kilometer) und nach Absprache auch Flug und eine Hotelübernachtung. Du kannst die Belege nach dem Gespräch einfach bei uns einreichen.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Neben fachlichen Merkmalen ist uns daher die Persönlichkeit von Bewerber*innen sehr wichtig. Die Persönlichkeitsanalyse kann durch die Bewerber*innen bei Festanstellungen (nicht bei Praktika und Werkstudentenjobs) freiwillig vor dem Gespräch durchgeführt werden.

Das Beste: Du erhältst deinen Ergebnisbericht zeitgleich mit uns. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten, und die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig. Sie hilft uns, das Gespräch individueller zu gestalten – und gibt dir gleichzeitig spannende Einblicke in deine eigenen Stärken und Arbeitspräferenzen.

Du möchtest mehr über das Thema erfahren? In unserer Jobnews „Persönlichkeitszentriertes Recruiting“ haben wir alle relevanten Informationen zusammengetragen.

Am einfachsten bleibst du mit unserem OTTO-Jobticker auf dem Laufenden. Du erhältst automatisch eine E-Mail, sobald eine neue Stelle online ist, die zu deinen ausgewählten Kriterien passt.

Ja. Jede*r Recruiter*in ist auch telefonisch erreichbar – die jeweiligen Kontaktdaten findest du auf unserer Kontaktseite.

Alternativ kannst du uns jederzeit eine Nachricht senden – wir sind 24/7 digital für dich erreichbar und melden uns schnellstmöglich zurück.

Eine bereits abgeschickte Bewerbung kannst du nicht vollständig bearbeiten. Über dein Bewerberprofil hast du jedoch die Möglichkeit, zusätzliche Unterlagen hochzuladen oder fehlende Dokumente nachzureichen.

Ja, eine Initiativbewerbung ist möglich. Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst du uns gerne deine Initiativbewerbung zukommen lassen – wir prüfen, ob sich eine passende Einsatzmöglichkeit ergibt.

Dein Onboarding startet mit allen wichtigen Infos für deinen ersten Tag und einer strukturierten Einarbeitung im Team. Zusätzlich gibt es bei OTTO die Starter Days: ein einwöchiges Einführungsprogramm, in dem du OTTO, unsere Kultur und wichtige Tools/Prozesse kennenlernst und dich mit anderen neuen Mitarbeitenden vernetzen kannst. Tiefergehende Informationen findest du unter Onboarding.

Ja, bei OTTO arbeiten wir hybrid. Unsere Teams können bis zu 50 % ihrer monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Dabei entscheiden sie in Kollaborationssprints gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells kannst du – sofern es deine Aufgaben und die betrieblichen Rahmenbedingungen zulassen – flexibel von zuhause oder auch mobil, zum Beispiel aus dem Zug oder einem Café, arbeiten. Damit hybride Zusammenarbeit gut funktioniert, setzen wir auf klare Absprachen, digitale Tools und regelmäßige Teamformate – damit alle, egal ob vor Ort oder remote, optimal eingebunden sind. Dank Workation kannst du bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr aus dem europäischen Ausland für uns arbeiten.

Ja. Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Anforderungen. Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit (Montag bis Freitag). In unseren Gleitzeitbereichen gibt es keine festen Kernzeiten. Du kannst deine Arbeitszeit innerhalb des Rahmens von 06:00 bis 21:00 Uhr flexibel gestalten.

Eine Vollzeit-Position bei OTTO umfasst 37,5 Stunden pro Woche. Bei vielen Stellen ist auch das Arbeiten in Teilzeit möglich, dies wird individuell vertraglich vereinbart. Solltest Du Interesse an einer Teilzeitposition haben, findest Du Informationen dazu in der Stellenausschreibung und kannst dies im Zuge des Bewerbungsprozesses ansprechen.

Deine Arbeitszeiten werden in einem Zeitkonto erfasst. Alle Zeiten werden transparent dokumentiert und sind für dich digital einsehbar. Du kannst deine monatliche Sollarbeitszeit grundsätzlich um bis zu 75 Stunden überschreiten. Eine dauerhafte Mehrarbeit ist nicht vorgesehen. Überstunden werden grundsätzlich durch Freizeitausgleich ausgeglichen.

Ja, wir möchten deine individuelle Arbeitszeitgestaltung unterstützen, weshalb du bei uns jede Führungsposition auch in Teilzeit (80%) ausüben kannst.

Innerhalb deines Gleitzeitspielraums sind einzelne freie Tage oder auch zusammenhängende freie Tage möglich – in Abstimmung mit deinem Team und deiner Führungskraft.

Bei OTTO kannst du dich auf 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Vollzeitstelle freuen – in Teilzeit wird der Urlaubsanspruch entsprechend anteilig berechnet.

Ja, du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Bei OTTO erwarten dich zusätzlich zu den bereits genannten Benefits unter anderem 15%-Personalrabatt, Altersvorsorgemodelle sowie vielfältige Weiterbildungsangebote wie die OTTO-Akademie und digitale Lernplattformen.
Zusätzlich bieten wir Gesundheitsangebote, Mobilitätszuschüsse (z. B. Deutschlandticket) und verschiedene Mitarbeiterevents. Alle Details findest du unter Benefits.

Wir bieten Ausbildungsberufe für unterschiedliche Schulabschlüsse an. Einige kaufmännische Ausbildungsberufe, wie z. B. Groß- und Außenhandelsmanagement, sind auch mit dem ersten Schulabschluss (ESA) möglich.
Für ein duales Studium ist in der Regel das Abitur bzw. die Fachhochschulreife Voraussetzung.
Die genauen Anforderungen findest du in der jeweiligen Stellenanzeige in unserer Jobbörse.

Ja. Im Rahmen der Berufsorientierung kannst du uns mit deiner Schulklasse besuchen und mehr über unsere Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge erfahren.
Unsere Azubi-Jobbotschafter*innen geben Einblicke in ihren Alltag und beantworten deine Fragen. Termine werden individuell vereinbart – kontaktiere uns dafür gerne unter berufsorientierung@otto.de, entweder selbst oder gemeinsam mit deiner Lehrkraft.
Weitere Events, wie z.B. Inhouse-Veranstaltungen oder Messen, findest du in unserem Event-Kalender. Wenn du persönlich mit einem unserer Azubis oder dual Studierenden sprechen möchtest, buche gern einen Gesprächstermin.

Gerade im kaufmännischen oder im IT-Bereich gibt es viele Möglichkeiten. Schau dir die einzelnen Ausschreibungen in unserer Jobbörse genau an.
Hilfreich sind außerdem unser Tech-Jobmatcher und die Coding Challenge, mit denen du testen kannst, welche Bereiche zu dir passen.
Bei Fragen wende dich gerne direkt per E-Mail an unser Nachwuchsrecruiting-Team unter nchwchsrcrtngttd.

Deine Bewerbung startet mit dem Upload deines Lebenslaufs sowie der Beantwortung von Motivationsfragen und dem Hochladen deiner letzten Schulzeugnisse. Wenn du uns überzeugst, folgen schrittweise ein Online-Test, ein Telefoninterview und ein abschließendes Video- oder persönliches Gespräch.
Alle Details zu den einzelnen Schritten findest du auf unserer Seite zum Bewerbungsprozess.

Nein, es gibt keine feste Bewerbungsfrist. Wir beginnen i.d.R. im Juni eines Jahres mit der Bewerbungsphase für den Start im Folgejahr. Ab diesem Zeitpunkt stellen wir ein, bis alle Plätze belegt sind. Solange in der Jobbörse Ausbildungsplätze oder duale Studienplätze ausgeschrieben sind, kannst du dich darauf bewerben.

Nein. Für die Ausbildung und das duale Studium führen wir keine klassischen Assessment Center vor Ort durch. Stattdessen erwarten dich virtuelle Gespräche und praxisnahe Übungen im Bewerbungsprozess.

Sowohl in der Ausbildung als auch im dualen Studium wechseln sich Theorie- und Praxisphasen regelmäßig ab.
Während deiner Praxiszeit bei OTTO arbeitest du aktiv in unterschiedlichen Teams mit und übernimmst eigene Aufgaben. In der Theoriephase – in der Berufsschule oder an der Hochschule – vertiefst du dein Fachwissen. So kannst du das Gelernte direkt in der Praxis anwenden und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Dabei wirst du von unserem Early Career Development Team persönlich betreut und hast mit den Nachwuchsbetreuer*innen in den Fachabteilungen jederzeit feste Ansprechpersonen, die dich begleiten und bei Fragen unterstützen.

Ja, OTTO übernimmt deine Studiengebühren im Rahmen dualer Studiengänge. Zusätzlich unterstützt dich OTTO während deiner Ausbildung einmalig mit einem Lernmittelzuschuss von 120 € (brutto), den du flexibel für ausbildungs- oder fachrelevante Materialien wie Bücher, Abos oder Arbeitsmittel einsetzen kannst.

Dein duales Studium oder deine Ausbildung vergüten wir wie folgt:
Vergütung im 1. Jahr: 1.297 €
Vergütung im 2. Jahr: 1.348 €
Vergütung im 3. Jahr: 1.459 €
Du kannst dich zusätzlich über Urlaubs- & Weihnachtsgeld freuen.

Wir legen großen Wert darauf, unsere Auszubildenden und dual Studierenden bis zum Ende ihres dualen Studiums oder ihrer Ausbildung eng zu begleiten. Grundsätzlich bilden wir mit dem Ziel der Übernahme aus. Allerdings können wir keine Übernahme garantieren.

Jährlich ermöglichen wir über 180 Schüler*innen ein Schülerpraktikum bei OTTO. Viele Plätze werden von Kindern unserer Kolleg*innen genutzt, gleichzeitig bemühen wir uns auch externen Bewerber*innen ein Praktikum anzubieten. Da die Plätze sehr gefragt sind, empfehlen wir dir, dich idealerweise etwa sechs Monate im Voraus online zu bewerben.

Praktika bei OTTO sind in unterschiedlichen Fachbereichen möglich – zum Beispiel in Marketing, IT, HR, Logistik oder im E-Commerce. Eine Übersicht aller aktuellen Praktikumsstellen findest du in unserer Jobbörse.

Du solltest immatrikuliert sein oder dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden.

Du bewirbst dich online mit deinem Lebenslauf, beantwortest zwei kurze Motivationsfragen und lädst ggf. Zeugnisse hoch – das dauert nur wenige Minuten.
Nach einer Eingangsbestätigung erhältst du in der Regel innerhalb von 2 bis 14 Tagen eine Rückmeldung. Bei positiver Entscheidung folgt ein 1- bis 1,5-stündiges Interview (online oder vor Ort).

Ein Praktikum bei OTTO dauert in der Regel 3 bis 6 Monate, wobei wir bevorzugt Praktikumszeiträume von mindestens 5 Monaten anbieten. In Ausnahmefällen und nach individueller Absprache sind auch Einsätze von bis zu 9 Monaten möglich.

Ja, alle Praktika bei OTTO werden vergütet. Die genaue Vergütung richtet sich nach der Art und Dauer des Praktikums:
• Pflichtpraktikum: 1.300 € pro Monat
• Freiwilliges Praktikum bis zu 3 Monate: 1.300 € pro Monat
• Freiwilliges Praktikum ab 3 Monaten: 2.266 € pro Monat (gemäß Mindestlohn)

Die Arbeitszeit beträgt 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit. Dabei arbeitest du in einem flexiblen Gleitzeitmodell und kannst deine Zeiten – in Abstimmung mit deinem Team – eigenverantwortlich gestalten. Es sind bis zu 50 % mobiles Arbeiten pro Monat möglich.

Nein, wir bieten kein Trainee-Programm an. Bei OTTO erfolgt der Einstieg on-the-job.

Ja. Nach deinem Bachelorabschluss ist ein Praktikum bei uns möglich, wenn du dich in einem „Gap Year“ befindest oder planst, im Anschluss einen Masterstudiengang aufzunehmen.

Ja, du kannst deine Bachelor- oder Masterarbeit im Rahmen eines Praktikums, begleitend zu einem Werkstudentenjob oder über einen separaten Abschlussarbeitsvertrag bei uns schreiben. Je nach Modell erhältst du eine entsprechende Vergütung oder Prämie.
Weitere Details zu Voraussetzungen und Rahmenbedingungen findest du unter Abschlussarbeit.

Werkstudentenjobs bei OTTO sind in verschiedenen Fachbereichen möglich – zum Beispiel in Marketing, IT, HR, Logistik oder im E-Commerce. Eine Übersicht aller offenen Werkstudentenstellen findest du in unserer Jobbörse.

Du solltest immatrikuliert sein oder dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden.

Du bewirbst dich online mit deinem Lebenslauf, beantwortest zwei kurze Motivationsfragen und lädst ggf. Zeugnisse hoch – das dauert nur wenige Minuten.
Nach einer Eingangsbestätigung erhältst du in der Regel innerhalb von 2 bis 14 Tagen eine Rückmeldung. Bei positiver Entscheidung folgt ein 1- bis 1,5-stündiges Interview (online oder vor Ort).

Als Werkstudent*in arbeitest du in der Regel 15 bis 18 Stunden pro Woche. Dank unseres flexiblen Gleitzeitmodells kannst du deine Arbeitszeiten eigenverantwortlich und in Abstimmung mit deinem Team gestalten.

Ja, selbstverständlich. Je nach Tätigkeit und Qualifikation erhältst du bei uns mindestens 17,23 € pro Stunde. Zusätzlich profitierst du von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Ja. Deine Arbeitszeiten stimmst du flexibel mit deinem Team ab – passend zu deinem Stundenplan.
Zusätzlich sind bis zu 50 % mobiles Arbeiten pro Monat möglich; die genaue Aufteilung zwischen Remote-Work und Präsenz wird gemeinsam im Team mit der Führungskraft abgestimmt.

In der Regel ist eine Tätigkeit von mindestens 12 Monaten vorgesehen. Je nach Bedarf und individueller Absprache ist auch eine Zusammenarbeit von bis zu zwei Jahren möglich.

Ja, du kannst deine Bachelor- oder Masterarbeit im Rahmen eines Praktikums, begleitend zu einem Werkstudentenjob oder über einen separaten Abschlussarbeitsvertrag bei uns schreiben. Je nach Modell erhältst du eine entsprechende Vergütung oder Prämie.
Weitere Details zu Voraussetzungen und Rahmenbedingungen findest du unter Abschlussarbeit.

Das Bewerberprofil dient als Heimat für deine gespeicherten, angefangenen und abgeschickten Bewerbungen. In deinem personalisierten Dashboard kannst du deine Bewerbungen verfolgen, zwischenspeichern und abschicken. Zu allen unten aufgeführten Services, die dir die Bewerbung erleichtern, kommst du über dein Dashboard in nur einem Klick.

Der Jobticker entspricht unserem Newsletter für Interessierte. Am Ende jeder Seite kannst du dir einen oder mehrere Jobticker abonnieren. Wähle dazu einfach eine passende Kombination aus Karrierelevel (z.B. Berufseinsteiger) und Berufsfeld (z.B. Business Intelligence - Data Science) und erhalte jeden Freitag eine E-Mail mit den freien Positionen dieser Kombination. In den E-Mails sowie in deinem Bewerberprofil kannst du deine Jobticker jederzeit wieder deaktivieren.

Der Bewerbungsstatus gibt dir Auskunft darüber, in welchem Schritt sich deine Bewerbung gerade befindet. Beispielhafte Schritte sind das Screenen deiner Bewerbung durch den Fachbereich, das Telefoninterview oder z.B. die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Mit dem Absenden einer Bewerbung erhältst du nach kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung. Sowohl im Bewerberprofil als auch ohne Registrierung kannst du dort und in deinem persönlichen Dashboard den Status deiner Bewerbung verfolgen.

Der Kulturmatcher ist ein spielerisches Tool, das die verschiedenen Aspekte unserer Unternehmenskultur messbar und damit für dich greifbar macht. Im Kulturmatcher ist unsere wahrgenommene Unternehmenskultur integriert. Als Ergebnis erhältst du dein persönliches Profil in Bezug auf Werte und Kultur. Einfach ausprobieren.

Die Jobnews geben dir einen Überblick darüber, was bei OTTO gerade läuft. In regelmäßigen Abschnitten berichten wir von Events am Campus, Neuerungen auf der Karriereseite und anderen Themen, die dir ein Gefühl für das Arbeiten bei OTTO geben.

Der Tech-Jobmatcher ist ein Orientierungsinstrument, das basierend auf 27 kurzen Ja-/Nein-Fragen eine Empfehlung des richtigen Tätigkeitsfeldes mit den passenden Jobs liefert.

Mit dem Benefit-Check bieten wir dir einen Quick-Check, mit dem du herausfinden kannst, wie wichtig dir Benefits wirklich sind. Wir generieren einen Score aus 10 Fragen rund um die Themen flexible Arbeitszeitmodellen, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte und Co. Dieser zeigt dir im Anschluss, wie gut deine aktuellen Benefits bereits auf deine Bedürfnisse abgestimmt sind.