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Ich bin Jonas, seit August 2023 bei OTTO und studiere in Kooperation mit der Nordakademie Wirtschaftsinformatik (23er Jahrgang). Aufgrund dessen hatte ich ab Sommer 2025 die Möglichkeit, mein 5. Semester im Ausland zu verbringen. Ich entschied mich für die kanadische Westküste, genauer gesagt die Metropolregion Vancouver in British Columbia.
Was für ein Jahr! 2025 war ein aufregendes Jahr voller spannender Ereignisse, neuer Herausforderungen und unvergesslicher Momente. Bevor wir uns in die wohlverdiente Weihnachtszeit verabschieden, möchten wir kurz innehalten und das Jahr Revue passieren lassen.
Der Start ins Berufsleben ist ein aufregender Schritt und bei OTTO wollen wir sicherstellen, dass sich unsere neuen Azubis und Dualis vom ersten Tag an willkommen fühlen. Damit der Einstieg gelingt, steckt hinter den Kulissen ein eingespieltes Team, das mit viel Herzblut das Onboarding vorbereitet. Wir haben mit Tina aus dem Bereich Early Career Development gesprochen und sie gefragt, wie OTTO den perfekten Start für die Nachwuchstalente gestaltet.
Schon zu Beginn meiner Ausbildung zum E-Commerce Manager startete ich im Nachhaltigkeitsteam, einem Bereich, der bei OTTO bereits seit den 1980ern fest verankert ist. Neben Aufgaben rund um unsere Lieferkette und Klimaziele habe ich unser Team in der nachhaltigen Kommunikation unterstützt und konnte sogar bei der Planung einer Serie an Events helfen.
Mit dem OTTO Innovation-Day können ZukunftsstürmerInnen bei OTTO einmal jährlich an einer Messe, einem Symposium oder einer externen Veranstaltung teilnehmen, um sich zu innovationsbezogenen Themen weiterzubilden. Meinen Innovation-Day habe ich bei der diesjährigen LCOY verbracht - einer jährlich stattfindenden Konferenz für junge Menschen zum Thema Klima.
Am 15.10.2025 hatte ich die ganz besondere Ehre meinen ersten Workshop in meiner beruflichen Karriere moderieren und leiten zu dürfen, eine tolle Erfahrung, an der ich persönlich wachsen durfte.
Diesen Monat wurde bei Otto der HCSD, was für Hamburg Cyber Security Days steht, veranstaltet. In diesen 3 Tagen gab es verschiedenste Vorträge über alles rund um das Thema digitale Sicherheit, von Vorträgen für komplette Einsteiger bis zu Workshops für Techies. Die Vorträge und Workshops wurden sowohl von Partnern wie AWS, GCP, GitHub, WIZ oder der Polizei Hamburg, als auch Firmen, die ebenfalls an den HCSD teilnehmen, organisiert.
Im August 2022 begann ich mein duales Studium bei OTTO in Kooperation mit der HSBA. Nach 3 Jahren ist nun schon das Ende gekommen und ich kann auf eine spannende Zeit zurückblicken.
Ein herzliches Willkommen an euch, unsere neuen Azubis und Dualis! Wir freuen uns riesig, dass ihr seit dem 1. September mit an Bord seid. Für euch hat ein spannendes Kapitel begonnen, und wir können es kaum erwarten, euch auf diesem Weg zu begleiten.
In der Serie 'Mein Weg zu OTTO' teilen unsere Azubis ihre ganz persönlichen und inspirierenden Geschichten – von den ersten Schritten bis zum Start bei OTTO
Neues Jahr, neuer Jahrgang – beim Azubi Warm Up 2025 war ich als Mentor dabei und konnte die neuen Azubis und Dualis bei ihrem Start bei OTTO begleiten. Hier erzähle ich euch, wie der Tag für mich war und was ich so mitbekommen habe.
In diesem Format führen wir mit verschiedenen Azubis kleine Interviews. So kannst du einen guten Einblick in die OTTO-Welt und das Leben als OTTO-Azubi bekommen. Heute stellen wir Maybrit ein paar interessante Fragen. Maybrit absolviert die Ausbildung zur E-Commerce Managerin und ist außerdem Teil des Azubiblog-Teams.
Habt ihr euch schon einmal gefragt, wie die Produktsuche auf otto.de eigentlich funktioniert? Wie entscheidet sich, welche Artikel bei bestimmten Suchbegriffen angezeigt werden – selbst dann, wenn diese eher allgemein oder mehrdeutig sind, wie zum Beispiel „Geschenk für Neffen“?
Als Teil der vielfältigen und dynamischen Unternehmenskultur bei OTTO engagieren sich einige unserer Azubis und Dualis aktiv in dem Engagement InMigration. Diese von Nachwuchskräften geleitete Initiative zielt darauf ab, kulturellen Austausch zu fördern und eine Willkommenskultur zu schaffen, insbesondere für junge Menschen mit Migrations- und/oder Geflüchteten-Hintergrund.
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